미래내일 일경험 사업은 주간 최대 35만 원의 수당을 받으면서 직무경험까지 쌓을 수 있는 고용복지지원제도의 일종이다. 용돈도 벌면서 자신만의 새로운 스펙 또한 쌓을 수 있는 미래내일 일경험 사업, 아래 내용을 꼼꼼히 살펴보고 미래내일 일경험 사업의 혜택, 놓치지 않게 서두르자.
미래내일 일경험 사업 프로그램 내용
미래내일 일경험 사업은 총 네 개 분야로 나뉜다. 프로젝트형, 인턴형, ESG지원형, 기업탐방형이 미래내일 일경험 사업의 네 종류이다.
- 프로젝트형 미래내일 일경험 사업: 4인 내외 프로젝트팀이 직무 기반 실전형 프로젝트를 수행하고 전무가 코칭을 받아 결과물을 제출하는 방식의 일경험 미래내일 일경험 사업이다. 2개월 내외의 기간으로 진행한다.
- 인턴형 미래내일 일경험 사업: 기업에서 직접 과업 또는 현업을 수행하면서 직무역량 강화를 지원하는 일경험 미래내일 일경험 사업으로 1~5개월 내외로 진행한다.
- ESG지원형 미래내일 일경험 사업: 취업역량을 제고할 수 있는 직무훈련, 일경험으로 구성된 혼합유형 일경험 미래내일 일경험 사업 프로그램으로 6개월 이내 진행한다.
- 기업탐방형 미래내일 일경험 사업: 기업에 방문하여 직무탐구, 현직자 멘토링, CEO·인사 담당자 대화 등을 통해 청년의 진로 설정 및 직무탐색을 지원하는 미래내일 일경험 사업 프로그램으로 5일 내외로 진행한다.
미래내일 일경험 사업 참가 신청
미래내일 일경험 사업 참가 신청은 워크넷의 각 페이지에서 유형별로 신청할 수 있다. 편의를 위해 아래에 미래내일 일경험 사업 유형별 페이지로 바로 갈 수 있게 연결해 두었다.
※ 각 사업과 모집에 관한 요강 오른편으로 파란색 신청 버튼으로 참여를 신청할 수 있다.
미래내일 일경험 사업 참여 대상
15세 ~ 34세 이하 미취업 청년 47,500명이 미래내일 일경험 사업의 지원 대상이다. 단, ESG지원형 미래내일 일경험 사업의 경우 18세 이상 ~ 34세 이하의 미취업 청년이 대상이다.
미래내일 일경험 사업 추진 배경
주요 기업들이 새로 신입사원을 채용할 때 가장 중요하게 보는 것 직무경험이라고 한다. 그렇다면 한 번도 취업한 적이 없는 청년층은 대체 어디에서 직무를 경험할 것인가?
사회초년 청년층에게 불리할 수밖에 없는 구조인 것이다. 그래서 고용노동부에서 이런 불균등을 완화하고자, 미래내일 일경험 사업이라는 지원사업을 준비한 것이다.
미래내일 일경험 사업은 다른 자격증으로 경험하거나 인정받을 수 없는 직무경험을 만들어 주는 소중한 기회이다. 용돈도 벌고 직무경험도 쌓을 수 있는 이런 기회, 절대 놓치지 말기 바란다.
